助成金の活用
助成金申請のサポート,
適切な助成金の選定支援,
助成金申請書類の作成支援,
採用助成金の活用支援,
教育訓練助成金の活用支援,
助成金申請の進捗管理とフォローアップ,
助成金の効果的な使い方のアドバイス,
助成金受給後の報告義務対応支援,
助成金の最新情報提供と対応支援,
助成金に関するアドバイザリーサービス
評価制度
評価制度の設計・見直し支援,
業績連動型評価の導入支援,
360度評価制度の導入支援,
成果評価の基準策定,
フィードバック・面談の強化,
評価面談スキルの向上支援,
評価制度の公平性確保,
キャリアパスに基づいた評価制度,
評価の透明化とコミュニケーション強化,
評価制度の定期的な見直し支援
賃金や昇給
給与体系の設計支援,
昇給・賞与制度の構築,
市場給与調査,
パフォーマンス連動型報酬設計,
給与評価基準の策定,
昇給シミュレーション,
キャリアパスに基づく報酬設計,
福利厚生の最適化,
賞与支給基準の見直し,
労働法遵守の賃金管理サポート
社員教育
コンプライアンス教育の実施,
リーダー育成研修,
新入社員研修のサポート,
メンタルヘルスケア研修,
キャリア形成支援,
トラブル対応力向上研修,
OJT（On-the-Job Training）の導入支援,
法改正に対応した教育,
カスタマイズ研修の提供
福利厚生
福利厚生制度の設計・見直し支援,
健康管理プログラムの提供,
社員旅行・レクリエーション活動の支援,
ライフステージに応じた支援,
教育・研修サポート,
財産形成支援,
交通費・食事補助の支援,
柔軟な勤務体制の導入支援,
退職金・長期勤続インセンティブ制度の設計,
社員向け福利厚生サービスの提供
労働環境
労働時間管理の適正化支援,
安全衛生管理の強化支援,
ハラスメント防止対策,
職場環境改善のコンサルティング,
労働条件の見直し・整備,
多様な働き方の導入支援
就業規則
就業規則の新規作成,
就業規則の見直し・改定,
規程類の整備,
周知・運用支援,
就業規則トラブルの相談・対応支援,
就業規則の届出サポート,
多様な働き方に対応した規定作成
人事や雇用の管理
労務管理体制の構築と改善,
社員情報管理システムの導入支援,
トラブル対応と予防策のアドバイス,
法改正に対応した体制の整備,
雇用関係助成金の活用支援,
メンタルヘルス対策の導入支援,
採用後のオンボーディング支援
採用業務
採用戦略の立案,
求人票・採用広告の作成,
面接・選考のサポート,
候補者のスクリーニングと選定,
採用プロセスの管理と調整,
労働条件や給与条件の設定サポート,
新入社員のオンボーディングサポート,
求人活動の効果測定と改善提案,
社員紹介プログラムの導入支援
